採用情報
新人の声 *2019年4月入社*
- 特技
- サッカー
- 趣味
- サイクリング・映画鑑賞・釣り
- 休みの日
- 家でゆっくり過ごしたり、友達とショッピングやカフェ巡りをします。
- 抱負
- 患者様のニーズに応えられるようなリハビリを行うために日々努力していきます。
私は小学校からサッカーをしており、中学生の時、怪我で理学療法士の方にサポートしていただきました。自身の怪我から得た経験や学びを活かし、理学療法士として患者様の生活のサポートが行えるよう頑張ります。
- 特技
- 料理・バレー
- 趣味
- 音楽鑑賞・テレビを見る
- 休みの日
- 多くは家で過ごします。超特急というアーティストが好きなのでよくライブに行っています。
- 抱負
- 患者様がスムーズに診察ができるように努めていきます。笑顔を忘れずに患者様にもスタッフの方々にも頼ってもらえる人になります。
医療事務の人は、患者様が来院されて最初と最後に接する人で、まさに病院の顔と言われています。来院される患者様は不安な気持ちを持っていると思うので、治療には直接携わることはできないですが、心に寄り添って笑顔で対応することによって不安な気持ちを少なくすることはできると思います。なので私はどんなに忙しくても笑顔を忘れず患者様のことを第一に考えられるスタッフになれるように頑張っていきたいです。
一緒に働く仲間を募集しています。
当クリニック「地域の皆様方の健康を願い、安心と信頼ある医療を提供できるクリニック」を目指しています。
また、あなたの人生と健康のためにも、私たち自身が笑顔になれるようなクリニックづくりを理想としております。
私たちは、そのために頑張っています。もしあなたが共感してくれるなら、きっとあなたらしく活躍できる場が私たちのクリニックにあるはずです。
つくだ整形外科で働くスタッフの本音!
新卒理学療法士求人パンフレット
新人理学療法士 症例発表
当院では、新人理学療法士は資格取得後3年間の間に、卒後教育の一環として理学療法士協会での症例発表を行うこととしています。各地区の新人理学療法士が集まって発表会を行います。
新人1名に先輩プリセプターが1名付き指導を行います。教える先輩も新人とともに日々勉強し、成長していきます。
本年度の発表は2月4日(日)に行われました。その様子はブログにてご確認下さい。
新人発表の意義と目的
・新人教育プログラム単位に認定 C-6:症例発表(3単位)
・新人時代は1症例、1症例が大切
・発表を通じて、1症例を深く診て有効性を追求する
・将来の発表に向けてプロセスを学ぶ ~東播磨ブロック運営委員より抜粋~
新人発表までの流れ
【6月】院内症例報告 レジュメ形式
【7月】患者選定 初期評価、治療開始
【8月】治療継続 患者の絞り込み
【9月】最終評価開始 第1回発表 レジュメ形式
【10月】第2回発表 抄録形式
【11月】第3回発表 抄録形式 スライド作成開始 協会へ抄録提出
【12月】第4回発表 本番形式
【1月】協会へスライドを提出 第5回発表 全体ミーティングでプレ発表
【2月】本番